Strona wykorzystuje pliki cookies

Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania, korzystania z narzędzi analitycznych (Google Analytics), marketingowych (Facebook, Instagram, LinkedIn) oraz odtwarzacza wideo (YouTube). Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystywanie plików cookies, kliknij w przycisk "Rozumiem i akceptuję".

Szczegóły znajdziesz w Polityce Prywatności
Rozumiem i akceptuję

Kreatywna komunikacja

Jesteśmy AgencjąKreatywnejKomunikacji,

budujemy więź między marką a konsumentem

Klienci

  • Philip-Morris
  • Starbucks
  • Danone
  • Stock
  • Purina
  • History
  • A+E
  • IQOS
  • Hebapol
  • Sery z Goliszewa
  • Adopciaki

Otwarcie tworzymy idee,
łącząc marki z ludźmi

Mamy jeden cel: Budować skuteczne połączenia między marką, a konsumentem.

 

Kompetencje, jakie wykorzystujemy do jego realizacji, dobieramy indywidualnie w zależności od potrzeb projektu. To możliwe dzięki otwartej strukturze, w której łączymy specjalistów z wielu dziedzin, oraz włączaniu Klienta w proces strategiczny i kreatywny. Takie podejście owocuje rozwiązaniami, które zawsze są wynikiem współpracy ludzi zaangażowanych w projekt.
Uważamy, że otwartość w planowaniu procesu pracy to połowa sukcesu każdego działania.

Kompetencje

  • Rozwijamy
    marki

  • Budujemy
    Employer
    Branding

  • Prowadzimy
    platformy
    komunikacji

  • więcej
  • więcej
  • więcej
  • Aktywacje skutecznie rozwijają marki. Do zrobienia dobrej potrzeba dwóch rzeczy: okazji i pomysłu. Okazja musi odnosić się do tego, co ważne dla marki i konsumenta, a pomysł wynikać z wartości istotnych dla brandu. Dlaczego warto przeprowadzać aktywacje? Bo w skuteczny sposób budują wizerunek marki w oczach klientów. Przeczytaj, jak rozśpiewaliśmy jedną z kawiarni Starbucks oraz jak zorganizowaliśmy atak Wikingów na trzy polskie miasta.

     

    Żeby rozwinąć markę, najpierw trzeba ją stworzyć. Tworzenie brandu to zaplanowany proces, w którym szczególne miejsce zajmuje opracowanie strategii. To, jakie przyjmiemy założenia na etapie jej tworzenia, wpłynie na każdą decyzje komunikacyjną i biznesową w przyszłości. Przeczytaj, jak pomogliśmy w stworzeniu marki Sery z Goliszewa.

  • Każda świadoma organizacja ma swoją wizję i wartości, w zgodzie z którymi działa. Zadaniem Employer Brandingu jest mówienie o nich w taki sposób, żeby przyciągać do organizacji jedynie wartościowych kandydatów. Dobrze prowadzone działania Employer Brandingowe są sposobem na zoptymalizowanie procesu rekrutacji pracowników oraz budowanie zaangażowanego zespołu, dla którego praca to coś więcej.

     

    Zobacz, jak stworzyliśmy kampanię Employer Brandingową dla grupy spółek DANONE, która nigdy wcześniej nie prowadziła działań EB.

  • Z punktu widzenia biznesu bardzo ważne jest dbanie o relacje między marką a osobami, które dostarczają jej produkty konsumentom. Aktywizowanie sprzedawców jest wyzwaniem zupełnie innym niż prowadzenie komunikacji do klienta indywidualnego. Najważniejsze jest oparcie komunikacji o rozwój detalisty lub jego biznesu.

     

    Takie podejście przekłada się na zwiększenie ich zaangażowania w komunikacje, a to wpływa na jej skuteczność. Komunikacje z segmentem B2B najczęściej prowadzi się na zamkniętych platformach, do których dostęp ma jedynie zainteresowana grupa. Zobacz, jak stworzyliśmy aplikację BAR IS US, dedykowaną dla barmanów, na zlecenie STOCK POLSKA.

Uszka