Słuchamy historii, tworzymy Employer Branding.

Program MAGENTA TALENTS SQUAD to integralna część strategii marki T-Mobile Polska. Punktem wyjścia dla stworzenia kampanii online była chęć dotarcia do młodego pokolenia „zetek”, pokazania im możliwości jakie czekają ich w firmie T-Mobile i przekonaniu ich o innowacyjności potencjalnego przyszłego pracodawcy.

Pokazanie kandydatom szukającym pracy w logistyce, że SUUS to firma która zapewni im kompleksowy rozwój, wsparcie i wyzwania, dbając przy tym o budowanie w nich poczucia sprawczości i rozwijanie postawy „can do”.

Zmiana percepcji DANONE jako firmy skupionej głównie na branży FMCG. Pokazanie, że FMCG potrzebuje technologii i Zespołu zorientowanego na innowacje rozwiązania.

Potrzeba międzypokoleniowej integracji (Silvers i Gen Z), opartej na wymianie ich komplementarnych zasobów – doświadczenia i wiedzy starszych oraz technologicznej biegłości i dynamiki młodszych.

Stworzenie serwisu karierowego Leroy Merlin dla 3 grup kandydatów, połączone z budowaniem wizerunku pracodawcy i maksymalnym uproszczeniem procesu aplikacji.

Kolejna odsłona rekrutacji w kurortach wymagała odświeżenia komunikacji, by w szczycie letniego sezonu ponownie przebić się do Pokolenia Z oraz zespołu wewnętrznego.