Zainspirowało Cię nasze case study? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!
Wiemy, jak kreatywnie przyciągnąć dopasowane talenty. Zostaw swój numer telefonu, a oddzwoni do Ciebie nasz konsultant. Umówimy się na pogadUSZKI o Twojej marce pracodawcy.
Wprowadzenie
Projekt strony karierowej T-Mobile IT&Tech zdobył główną nagrodę w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2024 (EBEA) za swoje innowacyjne podejście do designu i skoncentrowanie na użytkownikach. Z tego case study dowiecie się jak zaprojektować stronę karier, która przyciąga Kandydatów i nagrody w konkursach.
Tło projektu
Celem projektu było stworzenie strony karierowej, która nie tylko przyciągnie utalentowanych Kandydatów, ale także będzie odzwierciedlać wartości i kulturę T-Mobile jako firmy technologicznej zorientowanej na Klienta. Kluczowym elementem projektu było zaprojektowanie unikalnego doświadczenia użytkownika spójnego z brandingiem Magenta Team (UX/UI), za który odpowiadała nasza UX/UI Designer Beata Korzeniewska, a także wdrożenie strony przez naszych Partnerów z ASAP Ninja.
Proces Tworzenia
- Analiza Potrzeb i Celów
- Wspólnie z grupą projektową T-Mobile określiliśmy kluczowe z perspektywy potencjalnych kandydatów funkcjonalności i informacje;
- Ustaliliśmy, że strona musi być intuicyjna, angażująca i przedstawiać ma codzienne życie w T-Mobile.
- Projektowanie UX/UI
-
Stworzyliśmy kilka prototypów, które były testowane z udziałem grupy projektowej. Na podstawie feedbacku dokonaliśmy niezbędnych poprawek, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenie końcowego użytkownika;
-
Strona została zaprojektowana z myślą o łatwym nawigowaniu i szybkim dostępie do najważniejszych informacji o ofertach pracy i kulturze firmy.
-
-
Wdrożenie Techniczne
-
Wdrożeniem strony zajęli się nasi Partnerzy z ASAP Ninja. Zastosowano technologie pozwalające na sprawne działanie strony na wielu urządzeniach;
-
Strona została zoptymalizowana pod kątem SEO, co zwiększyło jej widoczność w wynikach wyszukiwania.
-
Kluczowe Funkcje Strony
- Dynamiczna wyszukiwarka ofert pracy: pozwala na filtrowanie w trzech wskaźnikach: stanowisko, miasto, kategoria;
- Responsywny design: strona działa płynnie na wszystkich urządzeniach, zapewniając spójne doświadczenie niezależnie od używanego sprzętu;
- Sekcja “w praktyce”: to blog tworzony przez Magenta Team. W tym miejscu Kandydaci mogą poznać historię pracowników i przykłady prowadzonych projektów.
Rezultaty
- Wzrost liczby aplikacji: strona przyczyniła się do wzrostu liczby aplikacji, szczególnie wśród młodych specjalistów IT;
- Zwiększenie zaangażowania: interaktywne i spersonalizowane elementy strony zwiększyły zaangażowanie użytkowników, co zaowocowało dłuższym czasem spędzonym na stronie;
- Nagroda EBEA 2024: projekt został doceniony za swoją innowacyjność i skuteczność w przyciąganiu talentów, zdobywając główną nagrodę w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2024.
Podsumowanie
Projekt strony karierowej T-Mobile IT&Tech to przykład udanej współpracy między zespołem projektowym UX/UI (Uszka) a zespołem wdrożeniowym (ASAP Ninja) i Klientem (Magenta Team). Dzięki dokładnemu zrozumieniu potrzeb użytkowników i zastosowaniu najnowszych technologii, stworzyliśmy platformę, która nie tylko przyciąga, ale także angażuje utalentowanych Kandydatów.
klient
T-Mobile
zakres działań
- EBEA
- UX/UI
- Copy
zespół odpowiedzialny za projekt
Janek Marciniak
Senior EB Consultant
Beata Korzeniewska
UX/UI Designer
partnerzy biorący udział w projekcie
Asap Ninja
Strona WWW
Karol Szczawiński
CEO | Co-founder
