cover

Wprowadzenie

Projekt strony karierowej T-Mobile IT&Tech zdobył główną nagrodę w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2024 (EBEA) za swoje innowacyjne podejście do designu i skoncentrowanie na użytkownikach. Z tego case study dowiecie się jak zaprojektować stronę karier, która przyciąga Kandydatów i nagrody w konkursach.

Tło projektu

Celem projektu było stworzenie strony karierowej, która nie tylko przyciągnie utalentowanych Kandydatów, ale także będzie odzwierciedlać wartości i kulturę T-Mobile jako firmy technologicznej zorientowanej na Klienta. Kluczowym elementem projektu było zaprojektowanie unikalnego doświadczenia użytkownika spójnego z brandingiem Magenta Team (UX/UI), za który odpowiadała nasza UX/UI Designer Beata Korzeniewska, a także wdrożenie strony przez naszych Partnerów z ASAP Ninja.

 

 

Proces Tworzenia

  1. Analiza Potrzeb i Celów
    • Wspólnie z grupą projektową T-Mobile określiliśmy kluczowe z perspektywy potencjalnych kandydatów funkcjonalności i informacje;
    • Ustaliliśmy, że strona musi być intuicyjna, angażująca i przedstawiać ma codzienne życie w T-Mobile.

  2. Projektowanie UX/UI
    • Stworzyliśmy kilka prototypów, które były testowane z udziałem grupy projektowej. Na podstawie feedbacku dokonaliśmy niezbędnych poprawek, aby zapewnić jak najlepsze doświadczenie końcowego użytkownika; 

    • Strona została zaprojektowana z myślą o łatwym nawigowaniu i szybkim dostępie do najważniejszych informacji o ofertach pracy i kulturze firmy.

  3. Wdrożenie Techniczne

    • Wdrożeniem strony zajęli się nasi Partnerzy z ASAP Ninja. Zastosowano technologie pozwalające na sprawne działanie strony na wielu urządzeniach; 

    • Strona została zoptymalizowana pod kątem SEO, co zwiększyło jej widoczność w wynikach wyszukiwania.

Kluczowe Funkcje Strony

  • Dynamiczna wyszukiwarka ofert pracy: pozwala na filtrowanie w trzech wskaźnikach: stanowisko, miasto, kategoria; 

  • Responsywny design: strona działa płynnie na wszystkich urządzeniach, zapewniając spójne doświadczenie niezależnie od używanego sprzętu; 

  • Sekcja “w praktyce”: to blog tworzony przez Magenta Team. W tym miejscu Kandydaci mogą poznać historię pracowników i przykłady prowadzonych projektów.

 

 

zdjecie video

 

 

Rezultaty

  • Wzrost liczby aplikacji: strona przyczyniła się do wzrostu liczby aplikacji, szczególnie wśród młodych specjalistów IT; 

  • Zwiększenie zaangażowania: interaktywne i spersonalizowane elementy strony zwiększyły zaangażowanie użytkowników, co zaowocowało dłuższym czasem spędzonym na stronie; 

  • Nagroda EBEA 2024: projekt został doceniony za swoją innowacyjność i skuteczność w przyciąganiu talentów, zdobywając główną nagrodę w konkursie Employer Branding Excellence Awards 2024.

Podsumowanie

Projekt strony karierowej T-Mobile IT&Tech to przykład udanej współpracy między zespołem projektowym UX/UI (Uszka) a zespołem wdrożeniowym (ASAP Ninja) i Klientem (Magenta Team). Dzięki dokładnemu zrozumieniu potrzeb użytkowników i zastosowaniu najnowszych technologii, stworzyliśmy platformę, która nie tylko przyciąga, ale także angażuje utalentowanych Kandydatów.

 

 

klient

T-Mobile

zakres działań
  • Strona karierowa
  • Copy
  • UX/UI
  • EBEA24
  • ATS
  • Content
zespół odpowiedzialny za projekt
partnerzy biorący udział w projekcie

Zainspirowało Cię nasze case study? Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji!

Wiemy, jak kreatywnie przyciągnąć dopasowane talenty. Zostaw swój numer telefonu, a oddzwoni do Ciebie nasz konsultant. Umówimy się na pogadUSZKI o Twojej marce pracodawcy.

Dziękujemy za wypełnienie formularza. Cieszymy się, że chcesz z nami współpracować.

Karol Szczawiński

CEO | Co-founder